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Kompetenzermittlung in einer Phase der Neuorientierung


KODE-Analyse

Die KODE®-Analyse ist ein onlinegestütztes Selbstcheck- und Entwicklungsverfahren zum Entwickeln und Stärken von Kompetenzen auf den Ebenen Person/Team/Unternehmen.

Die Ergebnisse werden auf vier Kompetenzbereiche (Personale Kompetenz, Aktivitäts-/Handlungskompetenz, Fach- und Methodenkompetenz, Sozial-kommunikative Kompetenz) bezogen und ausgewertet. Neben dem entstandenen Kompetenzprofil werden noch verschiedene Interpretationsangebote und Handlungsanregungen auf der Grundlage der Befragung vorgeschlagen.

Dieses Personalentwicklungsinstrument dient in beruflichen (Neu)-Orientierungsphasen zur Veranschaulichung der eigenen Kompetenzen und wird in einem einstündigen Gespräch gemeinsam mit der Fachhochschule des Mittelstandes ausgewertet.

Die Stabsstelle Personal & Bildung bietet 10 KODE®-Analysen im Jahr kostenfrei für Mitglieder im Entsendungsverhältnis an. Weitere Mitglieder können dieses Angebot kostenreduziert nutzen. Wenden Sie sich dazu an die/den Personalreferent*innen der Stabsstelle Personal & Bildung.

Teilnahmevoraussetzungen:

Diakon*innen/Diakonissen mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung

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Nr. PE-4 

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Termin:
auf Anfrage

Zielgruppe:
Diakon*innen/Diakonissen in der Neuorientierung

Dozenten/Innen:
J. Hood in Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstandes

Ort: Nazareth und nach Vereinbarung

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