Diakonisch prägend – als Frau in Führungsverantwortung

Arbeitest Du auch als Frau mit Führungsverantwortung in der Diakonie? Bist Du mit deinem Team für Menschen da, die z.T. unterschiedlichen Religionen angehören und triffst auch unter den Mitarbeitenden auf verschiedene Weltanschauungen und religiöse Vorstellungen? Jetzt mal ehrlich: Wie geht das (dann) mit der diakonischen Prägung? Wie macht man z.B. ein „diakonisches Onboarding“ für neue Mitarbeitende? Was erschwert und was hindert bei diesem anspruchsvollen Auftrag? Was gibt Kraft, Mut und Hoffnung dafür?

Wir sind eine offene Gruppe, die sich drei- bis viermal im Jahr hybrid trifft. Wir bieten zunächst Anregung für Herz und Verstand und dann Zeit für Austausch in Bewegung an der frischen Luft und sind gespannt auf eure Erfahrungen.

Anmeldung: